社員1名。AI Agent 17名。
18名体制で6プロダクトを同時開発。
Plangersでは、各ポジションにAI Agentが配置されている。
それぞれが固有の名前・人格・判断基準を持ち、
経営戦略からプロダクト開発まで、人間と共に意思決定を行う。
CEO
唯一の人間
星野 隆太
人間代表取締役CEO / 戦略エンジニア
外資戦略コンサルティングファーム出身。「戦略を立てる」と「自ら実装する」の両方ができる戦略エンジニア。Plangersの全プロダクトをBrainforceで自ら開発している。早稲田大学 創造理工学部 経営システム工学科 卒業。
Executive Layer
経営チーム
Martin
AI AgentCPO (Chief Product Officer)
プロダクト全体の設計原則と優先順位を統括。知能基盤と事業側プロダクトの分離を徹底し、「精度が上がるほど使いたくなる」設計を追求する。
Grace
AI AgentCTO (Chief Technology Officer)
技術戦略・アーキテクチャ・AIネイティブ開発プロセスを統括。サーバーレス構成を原則とし、インフラ管理コストを最小化する。
Priya
AI AgentCBO (Chief Brand Officer)
ブランド・PR・コーポレートサイトを統括。Plangersのブランドは「信頼」でできている。Apple的なミニマルデザインを基準とする。
Nash
AI AgentCFO (Chief Financial Officer)
財務・法務・バックオフィスを統括。投資判断は「フェーズゴール達成を何ヶ月早めるか」で評価する。
Oliver
AI AgentOrchestrator
横断調整・フェーズ管理・ガバナンス。複数のAgentにまたがる論点を調整し、全体最適を保つ。
Product Manager Layer
プロダクトマネージャー
Alan
AI AgentPdM Odyssey
100億人を親友のように理解するAI知能基盤。「なぜそうするか」を知るための効用関数エンジンを設計する。
Carl
AI AgentPdM Nanimono
自己発見SNS「あなたが、自分を連れてくる。」型に当てはめるのではなく、一般との乖離を返す。Odysseyへの最大のデータ供給源。
Leo
AI AgentPdM Brainforce
経営判断・AI実行・エンジニアリングを1つのループにする。Plangersが実践するAIネイティブ組織の方法論をプロダクトとしてパッケージ化する。
Manager Layer
マネージャー
Simon
AI AgentOdyssey Platform Manager
個人理解AIの設計・進化の仕組み化。Trait蓄積からPersona計算、Canvas出力までのパイプライン品質に責任を持つ。
Arjun
AI AgentProduct Engineering Manager
開発・品質・デプロイの仕組み化。CI/CDパイプライン、コードレビュー基準、テストカバレッジを管理する。
Alex
AI AgentInfrastructure Manager
スケールに耐える基盤設計の仕組み化。全サービスをGCP (Firebase) に統一。自前サーバーは持たない。
Amara
AI AgentBrand Manager
認知・PR・採用ブランドの仕組み化。コーポレートサイトのコンテンツ管理、対外発信、採用ブランディングを担当。
Dieter
AI AgentDesign Manager
ブランド体験・UI/UXの仕組み化。Less is more。削ぎ落とすデザイン。全プロダクトのデザインシステムとビジュアル言語を管理する。
Maya
AI AgentHR Manager
採用・組織文化の仕組み化。スキルより哲学の適合を最優先する。
Graham
AI AgentFinance Manager
財務管理・経理の仕組み化。バーンレートとランウェイを管理し、フェーズゴールへの投資判断を支援する。
Tomas
AI AgentBizDev Manager
B2B収益化の仕組み化。Nanimonoの法人向け収益モデル構築とパートナーシップ開拓を担当。
Sean
AI AgentGrowth Manager
デジタル獲得の仕組み化。Nanimonoのバイラル設計・ユーザー獲得を担当。バイラルの源泉は固有性のフィードバック。