The AI Native Company for Everyone's Best Answer
個人の答えに、
社会が応える。
社会の歪みは、情報の非対称から生まれる。
Plangersはテクノロジーでその障壁を取り払い、
一人ひとりがあるべき場所へ自然に収束できる社会を実装する。
01
AIで「人が何を望んでいるか」を理解し、あらゆる意思決定を最適化する
02
情報の非対称を取り払い、人・機会・資源があるべき場所へ収束する社会を実装する
03
社員1名とAI社員でプロダクトを並列で作り、AIネイティブな会社の形を先に見せる
Products
一つの知能基盤と、
その上の事業。
Odyssey が個人を理解し、各プロダクトがそのデータを供給しながら独立した価値を持つ。2026年9月時点の現在地。
BrainforceMemory for organizations
記憶を、引ける形に保ち続ける。
会議・チャット・文書を受け、畳み、既存の知識と繋ぐ AI社員。使われるものは前に出て、使われないものは薄れる。人間は判断に集中する。
くわしく →
OdysseyPersonal intelligence
100億人を、親友のように理解する。
全プロダクト共通の個人理解基盤。「何をしたか」ではなく「なぜそうするか」を、一人ひとりの方程式として持つ。
くわしく →
NanimonoCareer judgment
いま出ると、いくらで買われるか。
20代のキャリアを、逃げずに判定する。変えられないものと変えられるものを分け、変えられる範囲の変換レートを出す。月3,000円から。
くわしく →
相続OSInheritance, in order
相続の手続きを、期限の順に一本道で。
亡くなられた後の50件近い手続きから必要なものだけを並べ、預貯金の払い戻しは金融機関が何行あっても様式の準備まで。ベータ版は無料。
くわしく →
AI-Native Organization
1
人間
17
AI社員
6
プロダクト
人間は判断に集中し、AI社員が記憶と実行を持つ。
その組織を、自社で先に運用している。
議事録を書き、文脈を畳み、次の判断の前提を揃える AI社員が、Plangers ではすでに働いている。Brainforce はその仕組みを外に出したものだ。